永城市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室 关于印发企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案的通知

发布时间:2020-03-31    来源:永城市人民政府    浏览量:3

永疫指办〔2020〕12号

各乡镇,市直及驻永各单位:

  为贯彻落实省委、省政府和商丘市委、市政府有关要求,全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产,经研究,我们制定了《企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案》,现印发给你们,请贯彻执行。

  永城市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室

  2020年2月20日

企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案

  为夺取疫病防控和经济社会高质量发展双胜利,指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作,提高企业防控能力,有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员工身体健康和生命安全,维护正常企业生产秩序,制定本方案。

  一、建立机制

  (一)强化企业主体责任。企业要严格落实疫情防控主体责任和负责人的“第一责任”,成立工作专班,实行24小时值班和领导带班制度,抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实。

  (二)建立健全复工复产体系。疫情防控期间,企业要制定复工复产工作方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责,形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

  (三)健全信息报告和联络员制度。疫情防控期间,实行复工复产企业情况日报告制度,指定专人负责,明确流程和责任人。实行属地管理及“谁主管、谁负责”的原则,各乡镇政府及行业主管部门要安排专人负责,责任到人,要将本辖区复工复产企业数量、在岗人员数量、有无异常等情况,每日按属地管理汇总后于当日16时前报市疫情防控指挥部办公室(电话:0370-2712270),重大情况随时报告。

  二、严密排查

  (一)严格返岗人员疫情核查。凡是与湖北及疫情高发地区人员以及与确诊患者有接触者,本人写出承诺,企业如实排查登记,并坚决执行只招聘超过14天隔离的防护措施的人员,确认健康后方可上岗。对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工,确因生产需要返岗的,可按照“厂区内上班,14天不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

  (二)建立台账。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理,并登记每名职工及家庭成员健康状况。全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号,时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况,并每日开展健康监测。

  (三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障,在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,根据所在乡镇和园区统一安排,确定具体的隔离观察地点并按要求向所在乡镇和园区报备。

  三、严格防护

  (一)防护准备。

  企业要根据防疫需要,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备,有条件的企业可配备必要的医护人员,做好突发情况应对准备。安排专人负责废弃防护用品处置。

  (二)通风消毒。

  1.日常消毒。复工复产前,每天早晚对厂区、车间内公共场所、人员聚集场所(宿舍、餐厅等)的设施、设备进行清洁消毒。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。

  2.日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

  (三)人员防护。

  1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩,作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

  2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

  3.住宿安排。企业确保员工宿舍单人单间,不得随意串门、聚众聊天。企业对宿舍进行封闭管理,禁止外部人员进入。宿管人员每日测量两次体温并做好记录,住宿员工下班回宿舍后,尽量不要外出,如有特殊情况需外出,须到宿舍管理员处进行登记报备

  (四)人员管控。

  1.减少聚集。减少各种会议等集体活动,提倡网上办公和视频会议,确需在会议室召开会议,应严格控制会议人数,保持宽敞的位置距离,全员全程佩戴口罩并做好会场开窗通风和消毒措施。

  2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工,要做好应聘人员的健康预检,严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作,在确保安全的情况下办理入职手续。

  3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班,如需回家要单独交通工具往返,回家后与人接触至少距离1米,尽量不接触其他人员;对于返家人员向所在社区、村委会申请人员通行证,只用于往返企业与家之间,不准去其他地方。所有人员离开永城再返回永城,严格落实回永隔离14天的政策,要采取好人身防护。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。

  4.外来人员管理。原则上外来人员不得进入企业办公区域,如确需进入,必须佩戴口罩,由专人进行体温检测、登记后方可。接待外来宾客应落实好沿途停留区域、场所的消杀工作。对进出的车辆(运输车辆需注明)严格检查,做好信息登记及消毒工作,外来司乘人员不下车,车内就餐,不与企业人员接触,发现异常情况及时报告。

  (五)就餐管理。

  1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行,不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。

  2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量,并做好记录,食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

  3.合理安排就餐。企业员工要实行错时分桌就餐,员工用餐前应认真清洗双手,就餐过程中保持1.5米距离,禁止二人以上同行和聚堆聊天。食堂供餐、用餐区域、使用后餐具、用品每日定时消毒。

  四、认真监测

  (一)落实门岗体温监测登记制度。员工需提前10分钟上班,上班前需在家自行进行测温。员工在进入公司办公场所、运营场所时,请有序排队(保持1米间距),企业实行晨、午、晚三次体温测量及症状监测,每名员工要主动配合进行体温测量,体温检测超过37.0℃的人员,登记后进行二次检测,超过37.2℃,拨打120专车到指定医院就诊,禁止员工带病上班。员工进入办公区域前,请认真清洗双手。

  (二)落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记,及时了解缺勤原因。有通勤车的企业,应配专人在员工上车前进行体温测量,发现异常,按应急处置流程及时处置。

  五、处置疫情

  企业要制定应急处置方案,及时处置突发情况。

  (一)疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者,要第一时间报告所在乡镇的卫生院及主管部门,并采取隔离等措施。

  (二)密切接触者管理。按照属地管理原则,积极配合相关部门,对密切接触者采取暂时隔离管理措施,并做好思想安抚工作。

  (三)终末消毒。疫情发生后,在疾控机构指导下,按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》,做好病例生产生活等疫点的终末消毒。

  (四)暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势,由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。

  六、深入宣传

  (一)广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频,通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

  (二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

  (三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识,让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识,教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员,及时就医,积极配合相关部门的隔离治疗和调查。


责任编辑:刘正龙

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