山东淄博稷下街道 三位一体劳动纠纷快调解

　　近日，山东省淄博市临淄区稷下街道某化工有限公司拖欠10名职工工资。在稷下街道三位一体劳动维权平台的帮助下，双方达成调解协议，职工被拖欠的工资全部要回。

　　这是临淄区人社局在全区镇（街道）打造调解、监察、仲裁三位一体一站式劳动维权平台工作的一个缩影。近年来，临淄区人社局建立基层劳动纠纷多元处理机制，实现70％以上的劳动纠纷在基层化解。

　　作为试点单位，稷下街道以“预防为主、基层为主、调解为主”原则，最大限度把矛盾纠纷解决在基层。三位一体劳动维权平台集合了街道劳动监察中队、劳动人事争议调解委员会、劳动人事争议仲裁派出庭三大职能部门。平台人员既是调解员，又是兼职监察员、仲裁员。通过“一岗三员”模式，实现一窗受理、联合办公、快速解决。维权平台按照“1＋X”模式，打造劳动纠纷多元化解工作机制。“1”是指人社部门调处力量，“X”是指综治、司法等部门调处力量。通过部门联动，一站式化解纠纷，达到“1＋1＞2”的效果。

　　近年来，稷下街道在临淄区人社局的指导下，建立“六有”“五统一”制度。“六有”指有组织、有场所、有人员、有设备、有制度、有台账；“五统一”即统一标识、统一程序、统一公示、统一名称、统一台账。稷下街道设立维权受理窗口，配备专兼职人员2至4人，并建立标准化调解室，实现规范化建设。

责任编辑：刘正龙