用真情一次化解两起矛盾纠纷

发布时间:2020-06-18    来源:中国劳动保障报    浏览量:0

  近日,农民工小漆来到新疆生产建设兵团第四师六十六团司法所寻求帮助。

  原来,小漆于2019年12月初经熟人介绍到丁老板开的川菜馆打工。考虑到生意不景气又是熟人介绍,截至2020年4月14日,丁老板一直没有给小漆发放工资。4月15日,小漆提出辞职并要求丁老板结清工资。同是川菜馆服务员的黄某和小漆沟通,没想到二人话不投机,一言不合发生肢体冲突。

  事后,面对讨要工钱的小漆,丁老板表示,黄某因身体不适到医院做检查,相关费用都是自己垫付的,如果想要工资,必须三方到场进行清算。见讨薪不成,小漆遂向司法所求助。

  司法所工作人员在听取了小漆的陈述后,又分别电话联系了丁老板、黄某,建议三方协商解决此事。

  4月20日上午,黄某带着病例及相关单据、丁老板带着考勤登记记录本、小漆带着自己的记工本,三方一起来到该团司法所。

  工作人员经过梳理告知三方,小漆讨薪造成两个纠纷:一个是农民工小漆和黄某的侵权纠纷,一个是农民工小漆和餐馆老板丁老板的拖欠劳务报酬纠纷。

  根据《侵权责任法》第十六条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。”《保障农民工工资支付条例》第三条规定:“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。”

  工作人员先是对小漆和黄某的侵权纠纷进行清算,接着对小漆和丁老板的劳务工资纠纷进行清算,由小漆支付黄某医疗费、误工费共计791.8元,丁老板扣除小漆预支款后,支付小漆劳务工资2258.2元。最终,经过一次真情调解,包含两个法律关系,涉及三方当事人的两起农民工纠纷,就此得以妥善解决。

责任编辑:刘正龙

新闻搜索

本网站是服务于中国中小企业的政府公益性网站,因部分信息来源于网络,如有侵权请来邮、来电告知,本站将立即改正。

指导单位: 河南省工业和信息化厅

承办单位: 河南中小在线信息服务有限公司 豫ICP备17042489号

联系方式:0371-65749597 电子邮箱:65749597@163.com